A partir de enero de 2025, el salario mínimo en Colombia ha aumentado un 9,54%, alcanzando los $1.423.500 COP . Este ajuste representa un avance para los trabajadores al mejorar sus ingresos, pero también plantea retos importantes para las empresas que deben implementar este cambio en sus nóminas. ¿Qué implica este aumento para tu negocio? Te explicamos los impactos clave y cómo puedes adaptarte fácilmente. Impactos del aumento del salario mínimo en la gestión empresarial El incremento del salario mínimo trae consigo cambios significativos en diversas áreas: 1. Ajustes en la liquidación de nómina La actualización del salario mínimo afecta directamente los cálculos de: Prestaciones sociales : Salud, pensión y riesgos laborales aumentan, ya que la base de cálculo también sube, por ende,   las formulas y porcentajes en el cálculo cambian. Horas extras y recargos : Los valores de horas extras, trabajo nocturno, dominical y festivo se increment...