La Ley 2466 de 2025, o reforma laboral , ya es una realidad. Tras su aprobación en el Congreso de la República y su sanción por parte del presidente Gustavo Petro, Colombia entró en una nueva etapa en materia laboral que tu debes conocer. Si tienes una empresa o lideras el área de talento humano, seguramente ya has hecho la pregunta clave:  ¿Cómo impacta esto la nómina y los costos laborales? Más allá de la discusión política que acompañó su trámite, lo cierto es que la reforma introduce ajustes concretos que impactan y cambian directamente la forma de contratar, liquidar salarios y organizar turnos. Por ello, hoy te explicamos, de manera clara, los cambios más relevantes con esta reforma y lo que si o sí debes tener en el radar. El contrato indefinido ahora es la regla Uno de los cambios estructurales es que el contrato a término indefinido pasa a ser la forma general de vinculación laboral . Esto significa que la lógica cambia: ya no se parte del contrato temporal como práctic...