En 2026, las tendencias de Recursos Humanos (RR. HH.) en Colombia y el mundo están marcadas por un protagonista indiscutible: la Inteligencia Artificial (IA). Sin embargo, el enfoque no es reemplazar al talento humano, sino potenciarlo. Hoy, las organizaciones más competitivas entienden que la tecnología permite tomar decisiones más estratégicas, mejorar el bienestar laboral y transformar la manera en que se gestiona el trabajo. La gestión humana evoluciona: deja de ser operativa y se consolida como un aliado estratégico del negocio. Principales tendencias de Recursos Humanos en 2026 1. Inteligencia Artificial que potencia el talento humano La automatización de procesos mediante IA está revolucionando la gestión de RR. HH.: • Reducción de tareas repetitivas como liquidación de nómina y reportes • Mayor enfoque en análisis de datos y toma de decisiones • Impulso al aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades La tecnología ya no es un soporte: es un motor de crecimiento organ...
La Ley 2466 de 2025, o reforma laboral , ya es una realidad. Tras su aprobación en el Congreso de la República y su sanción por parte del presidente Gustavo Petro, Colombia entró en una nueva etapa en materia laboral que tu debes conocer. Si tienes una empresa o lideras el área de talento humano, seguramente ya has hecho la pregunta clave: ¿Cómo impacta esto la nómina y los costos laborales? Más allá de la discusión política que acompañó su trámite, lo cierto es que la reforma introduce ajustes concretos que impactan y cambian directamente la forma de contratar, liquidar salarios y organizar turnos. Por ello, hoy te explicamos, de manera clara, los cambios más relevantes con esta reforma y lo que si o sí debes tener en el radar. El contrato indefinido ahora es la regla Uno de los cambios estructurales es que el contrato a término indefinido pasa a ser la forma general de vinculación laboral . Esto significa que la lógica cambia: ya no se parte del contrato temporal como práctic...