En la economía colombiana, las pequeñas y medianas empresas o PYMES representan alrededor del 90 % del tejido empresarial nacional. Estas organizaciones resultan ser un gran motor para la economía, no solo por su aporte al empleo, sino porque impulsan la innovación y se adaptan continuamente a un mercado dinámico. Sin embargo, no todo es “color rosa”, su crecimiento conlleva retos significativos en la administración de recursos y personal, especialmente en la gestión de nómina y transmisión de esta a la DIAN, retos que de no ser atendidos terminan en sanciones, multas, problemas legales y derivan en un posterior cierre del establecimiento o empresa. Por ello, la automatización del proceso de liquidación de nómina y gestión del talento humano se convierte en clave para aumentar la productividad, reducir errores manuales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente. Algunos beneficios de automatizar los procesos de nómina son: 1. Reducción de errores human...