Fechas clave, cálculo correcto y cómo evitar sanciones en enero y febrero ¿Sabías que enero y febrero son dos de los meses con mayor riesgo legal y financiero para las empresas en Colombia en materia laboral? Eventualmente no por falta de liquidez, sino por errores en el cálculo de las cesantías , confusión en las fechas de pago y desconocimiento de la normativa vigente. Las cesantías en Colombia no se pagan “cuando se pueda”. Son una prestación social obligatoria, con reglas claras, plazos definidos y sanciones económicas severas si no se cumplen. En esta guía actualizada de cesantías 2026 , desde minomina.com te explicaremos paso a paso cómo calcular las cesantías correctamente , cuáles son las fechas límite , qué salario se debe tomar como base y cómo evitar sanciones al cerrar el ciclo laboral 2025. ¡La guía definitiva que tu empresa necesita! ¿Qué son las cesantías y a cuánto equivalen? Las cesantías son una prestación social obligatoria que corresponde a un (1) mes de salario ...
Evita errores , cumple la ley y cierra el año reconociendo el esfuerzo de tu equipo. Diciembre llega con celebraciones, cierres contables… y una de las obligaciones laborales más importantes del año: el pago de la Prima de Servicios. Para muchas empresas, este proceso se convierte en un dolor de cabeza: Cálculos manuales Fechas límite estrictas Riesgo de errores que generan reclamos o sanciones. En minomina.com queremos que cierres el año con tranquilidad. Por eso, preparamos esta guía clara, actualizada y práctica para que calcules y pagues la prima de servicios correctamente, sin estrés y sin errores. ¿Qué es la Prima de Servicios? La prima de servicios es una prestación social obligatoria que reconoce el aporte del trabajador a la productividad y resultados de la empresa. Corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado y se paga en dos cuotas semestrales: Primera cuota: hasta el 30 de junio Segunda cuota: hasta el 20 de diciembre ⚠️ Dato clave: La prima no es un bono vo...