La pandemia aceleró un cambio que ya estaba en marcha: la adopción masiva del teletrabajo. Esta nueva forma de trabajar ha traído consigo un sinfín de beneficios, como mayor flexibilidad, reducción de costos y la posibilidad de contratar talento a nivel global. Sin embargo, también ha planteado desafíos significativos para las empresas, especialmente en lo que respecta a la gestión de recursos humanos. Por eso, en este articulo te hablaremos de los beneficios y desafíos del teletrabajo y la flexibilidad en el trabajo y cómo un software de Recursos Humanos te puede facilitar y optimizar las tareas diarias. Por eso, en este artículo te contamos todo sobre los beneficios y desafíos del teletrabajo y la flexibilidad en el trabajo. ¡Y te enseñamos cómo un software de RRHH puede facilitar y optimizar tus tareas diarias! Los beneficios del teletrabajo y la flexibilidad laboral Mayor productividad: Estudios demuestran que los empleados que teletrabajan suelen ser más producti
La rotación de personal es un desafío común en muchas empresas. Aunque pueda parecer un problema aislado del departamento de Recursos Humanos, sus repercusiones se extienden a toda la organización, impactando directamente en la nómina, los costos y los resultados finales. Por ello, hoy vamos a hablar sobre las consecuencias que trae para las empresas la rotación de personal, cómo puedes mitigar su impacto y qué acciones puedes implementar para contrarrestarlo. Consecuencias Directas de la Rotación de Personal Costos de Reclutamiento y Selección: Cada vez que un empleado renuncia, la empresa debe invertir tiempo y dinero en encontrar y contratar a un reemplazo. Esto incluye la publicación de ofertas, la revisión de currículums, las entrevistas y los procesos de selección. Costos de Inducción y Capacitación: Los nuevos empleados requieren tiempo y recursos para aprender sobre la empresa, sus productos o servicios y sus procesos internos. Esto implica invertir en programas de