La Semana Santa es una celebración de profunda significación religiosa para los colombianos, cuya tradición se ha conservado a lo largo de los años. No obstante, más allá de su valor espiritual, también plantea preguntas importantes en el ámbito laboral . Por eso, hoy, en este artículo, abordaremos los aspectos clave que empleadores y empleados deben tener en cuenta respecto a la liquidación de nómina y los días de descanso remunerado. Es esencial que comprendas cómo esta festividad impacta las obligaciones laborales y los derechos de los trabajadores según la normativa vigente. Por eso, en esta ocasión, te contaremos todo lo que necesitas saber sobre la regulación de los días remunerados en la nómina de tus colaboradores. Días festivos y el derecho al descanso remunerado en semana santa  En Colombia, el jueves y viernes santo son considerados días festivos de carácter religios o según lo establecido en la ley 51 de 1983 o ley Emiliani. Esta ley determina que los trabajadores tie...